BHP opera Minera Escondida, la mayor mina de cobre del mundo, en la Región de Antofagasta en territorio Atacameño (Lickanantay). Con Copper Mark certificado y Plan Pueblos Originarios activo, es el referente de relacionamiento indígena en la gran minería chilena.
Por qué está en el Índice IRI
Minera Escondida, operada por BHP, es la mayor mina de cobre del mundo y se localiza en la Región de Antofagasta, en territorio Atacameño (Lickanantay). Sus operaciones extraen agua desde acuíferos del desierto de Atacama y de la cuenca del Salar de Atacama, sistema hídrico que las comunidades atacameñas reconocen como territorio vivo y sagrado. La escala de extracción hídrica de Escondida, en una de las zonas más áridas del planeta con alta densidad de comunidades indígenas, convierte a BHP en una referencia central para el análisis IRI del impacto hídrico en el norte de Chile.
Índice de Relacionamiento Indígena · 2024
69/ 100
avanzado
Prácticas consistentes con estándares internacionales, acuerdos verificables y monitoreo documentado.
Análisis basado en
BHP Sustainability Report 2024 + Copper Mark Verification
Análisis curado con IA. Análisis basado en BHP Sustainability Report 2024, Copper Mark public verification y reportes GRI 411. Ver metodología.
Fortalezas05
✓Copper Mark certificado — verificación independiente de estándares de minería responsable incluyendo derechos humanos e indígenasE2
✓Plan Pueblos Originarios con empleo indígena >10% de dotación local documentado y verificadoE2
✓Compromiso formal con DNUDPI desde 2022 en política corporativa globalE2
✓Mesa de Diálogo permanente con comunidades Atacameñas en la cuenca del Salar de AtacamaE4
✓Inversión social focalizada en comunidades Lickanantay con montos publicados en reporteE4
Brechas04
✗Conflicto hídrico estructural en Salar de Atacama — operaciones compiten con comunidades Atacameñas por agua en ecosistema frágil y sagrado
✗Sin CLPI formal con veto documentado — consultas son de participación, no consentimiento genuino
✗GRI 411 presente pero sin detalle de acuerdos específicos con comunidades Atacameñas
Análisis
BHP es el referente del sector minero en relacionamiento indígena en Chile. El Copper Mark y el Plan Pueblos Originarios son verificables externamente y la dotación indígena supera el 10%. El conflicto hídrico estructural del Salar de Atacama limita el puntaje: la extracción de cobre compite directamente por el agua que sostiene los territorios Atacameños.
Acciones Clave UNGC · DNUDPI
Las seis acciones del Pacto Global, para empresas en territorios indígenas.
El marco de referencia internacional para evaluar el desempeño empresarial en derechos de los pueblos indígenas.
—
[A1]Política formal de derechos indígenas
¿Tiene política formal de pueblos indígenas?
sin información—
[A2]Diligencia debida en derechos indígenas
¿Realiza diligencia debida de DDHH con foco en pueblos indígenas?
sin información—
[A3]Consulta de buena fe
¿Documenta procesos de consulta de buena fe con pueblos indígenas?
sin información—
[A4]Consentimiento Libre, Previo e Informado (CLPI)
¿Implementa el CLPI como proceso formal y vinculante?
sin información
Criterios objetivos
Cada puntaje refleja documentos públicamente verificables: políticas corporativas, actas de consulta, certificaciones activas y resoluciones regulatorias. La percepción comunitaria se registra como señal [E5] con peso mínimo. Resoluciones judiciales y regulatorias [E1]–[E2] tienen el mayor impacto. Ver metodología.
Visión araña
escala 0–100
Las ocho dimensiones, en un solo gesto.
Desglose
Cada dimensión, con su evidencia.
D1
Política y Compromisos
peso 10%
72
·Copper Mark incluye criterios de derechos humanos e indígenas verificados por terceroE2
·Compromiso formal con DNUDPI en política corporativa global desde 2022E2
·Política de derechos humanos que cita expresamente estándares indígenas internacionalesE4
Para alcanzar líder→
líder · 85–100 puntos
→Política de Pueblos Indígenas aprobada por directorio con revisión anual documentada
Puede ser completado por la propia empresa o por comunidades indígenas que se relacionan con ella. Complementa el análisis de IA con información directa y verificada.
¿Tienes información adicional sobre el relacionamiento indígena de esta empresa?
Empresas, comunidades y terceros pueden enviar evidencia para enriquecer la evaluación IRI. Las contribuciones son revisadas por el equipo antes de incorporarse al score.
·Mecanismo de quejas corporativo con seguimiento documentado en reporte GRIE2
·Mesa de Diálogo actúa como canal de reclamación comunitariaE4
·Sin adaptación cultural en kunza ni atención diferenciada documentada
Para alcanzar líder→
líder · 85–100 puntos
→Mecanismo co-diseñado con comunidades indígenas
→Compatible con los ritmos y formas de deliberación colectiva de la comunidad
→Resultados publicados anualmente con estadísticas de casos por pueblo
→⭐ NIVEL MÁXIMO (E1 positivo): Conflicto resuelto con reconocimiento territorial explícito, restitución de tierras o sitios sagrados, o paralización voluntaria del proyecto. Esta resolución es superior a cualquier acuerdo económico y constituye el estándar más alto de gestión de conflictos.
estándares: IFC PS7 §35 · IRMA 2.4.6 · Copper Mark C23 · ASC Criterio 3.12 · UNGP Pilar III
D8
Transparencia y Reporte
peso 10%
72
·BHP Sustainability Report 2024 con GRI 411 y Copper Mark disclosureE2
·Reporte verificado externamente por tercero independienteE2
·Detalle de acuerdos específicos con comunidades Atacameñas no completamente publicado
Para alcanzar líder→
líder · 85–100 puntos
→GRI 411 desagregado por operación y pueblo indígena
→Validación del reporte por representantes de comunidades
→Publicado en idioma local o con resumen en idioma indígena
→Incluye datos de reclamaciones y resolución por período (Copper Mark C23 §d)
