[A1]Política formal de derechos indígenas
¿Tiene política formal de pueblos indígenas?
AFP chilena de capital 100% local, la más nueva del sistema (ingresó en 2010 con la licitación de la cartera de nuevos afiliados). Administra ~USD 8 mil millones. Es la AFP con menor costo de administración del sistema, con foco en eficiencia operacional. Sin presencia de un grupo financiero global detrás, es la que tiene el marco ESG menos desarrollado. Miembro de la Asociación de AFP de Chile.
Por qué está en el Índice IRI
AFP Modelo es la AFP más nueva del sistema chileno y la única de capital nacional entre las grandes administradoras. Invierte los ahorros previsionales de sus afiliados en carteras que incluyen empresas cuyas operaciones se desarrollan en territorios con presencia indígena. No cuenta con reporte de sostenibilidad propio ni política publicada sobre inversión responsable o criterios ASG. Su inclusión en el IRI refleja el vínculo indirecto entre su actividad de gestión de inversiones y sectores con alta exposición a territorios de pueblos originarios.
Índice de Relacionamiento Indígena · 2024
sin reporte
Esta empresa no publica reporte de sostenibilidad. El score refleja opacidad, no desempeño real.
Sobre la verificación con IA
Análisis curado con IA. Sin reporte de sostenibilidad disponible. Evaluación basada en información pública y marco regulatorio del sistema AFP. Ver metodología.
Fortalezas01
Brechas05
Análisis
AFP Modelo es la caja negra del sistema previsional chileno en términos ESG: sin política de inversión responsable, sin reporte de sostenibilidad y sin ningún criterio de evaluación de impacto en pueblos indígenas. El foco exclusivo en eficiencia de costos ha desplazado cualquier consideración de inversión responsable. Los cotizantes de AFP Modelo — que incluyen una proporción relevante de trabajadores de bajos ingresos de comunidades indígenas — no tienen ningún acceso a información sobre cómo se invierte su ahorro previsional en relación a sus territorios.
Acciones Clave UNGC · DNUDPI
El marco de referencia internacional para evaluar el desempeño empresarial en derechos de los pueblos indígenas.
[A1]Política formal de derechos indígenas
¿Tiene política formal de pueblos indígenas?
[A2]Diligencia debida en derechos indígenas
¿Realiza diligencia debida de DDHH con foco en pueblos indígenas?
[A3]Consulta de buena fe
¿Documenta procesos de consulta de buena fe con pueblos indígenas?
[A4]Consentimiento Libre, Previo e Informado (CLPI)
¿Implementa el CLPI como proceso formal y vinculante?
Criterios objetivos
Cada puntaje refleja documentos públicamente verificables: políticas corporativas, actas de consulta, certificaciones activas y resoluciones regulatorias. La percepción comunitaria se registra como señal [E5] con peso mínimo. Resoluciones judiciales y regulatorias [E1]–[E2] tienen el mayor impacto. Ver metodología.
Visión araña
escala 0–100Desglose
Política y Compromisos
peso 10%
inicial · 35–49 puntos
estándares: DNUDPI Art. 32 · OIT 169 Art. 6 · IRMA 1.2.1 · Copper Mark C23 · UNGP Pilar I
Histórico
AFP Modelo 2025 (est.)(estimado)
básico
AFP Modelo Memoria Anual 2024 — disponible en nueva.afpmodelo.cl/memoria-anual; sin reporte sostenibilidad propio
básico
Puede ser completado por la propia empresa o por comunidades indígenas que se relacionan con ella. Complementa el análisis de IA con información directa y verificada.
Empresas, comunidades y terceros pueden enviar evidencia para enriquecer la evaluación IRI. Las contribuciones son revisadas por el equipo antes de incorporarse al score.
[A5]Remediación de efectos adversos
¿Tiene procesos formales para remediar impactos sobre pueblos indígenas?
[A6]Mecanismo de denuncias culturalmente apropiado
¿Tiene mecanismo de denuncias culturalmente apropiado para indígenas?
No se encontró información sobre estas acciones en los informes públicos analizados.
Identificación y Mapeo
peso 10%
básico · 20–34 puntos
estándares: DNUDPI Art. 10 · IFC PS7 §8 · IRMA 1.3.2
Consulta y Participación
peso 15%
inicial · 35–49 puntos
estándares: OIT 169 Art. 6–7 · DNUDPI Art. 18–19 · Copper Mark C23
CLPI / FPIC
peso 20%
básico · 20–34 puntos
estándares: DNUDPI Art. 19 y 32 · IRMA 1.2.2 · FSC CLPI Guide · IFC PS7 · OIT 169 Art. 6
Gestión de Impactos
peso 13%
inicial · 35–49 puntos
estándares: IFC PS7 §14–17 · IRMA 4.2 / 4.6 · ASC Criterio 3.13
Beneficios Compartidos
peso 12%
inicial · 35–49 puntos
estándares: DNUDPI Art. 28–32 · IRMA 2.2 · IFC PS7 §21
Gestión y Resolución de Conflictos
peso 10%
básico · 20–34 puntos
estándares: IFC PS7 §35 · IRMA 2.4.6 · Copper Mark C23 · ASC Criterio 3.12 · UNGP Pilar III
Transparencia y Reporte
peso 10%
inicial · 35–49 puntos
estándares: Copper Mark C23 §d · IRMA 2.6 · GRI 411