[A1]Política formal de derechos indígenas
¿Tiene política formal de pueblos indígenas?
AFP chilena controlada por Grupo Sura (Colombia), tercera en activos administrados (~USD 30 mil millones). Sura es un conglomerado financiero latinoamericano con operaciones en pensiones, seguros e inversiones. Tiene política ESG regional que incluye compromisos con comunidades vulnerables, pero sin especificidad para pueblos indígenas de Chile. Miembro de la Asociación de AFP de Chile.
Por qué está en el Índice IRI
AFP Capital es la tercera AFP de Chile y forma parte del Grupo Sura. Administra ahorros previsionales invertidos en carteras que incluyen empresas mineras, forestales y energéticas con operaciones en territorios indígenas. Como inversionista institucional, tiene capacidad de influir en las prácticas de las empresas en que invierte mediante política de voto y engagement accionarial. Su inclusión en el IRI refleja el vínculo indirecto entre su actividad de gestión de inversiones y sectores con alta exposición territorial indígena.
Índice de Relacionamiento Indígena · 2024
básico
Mención de pueblos indígenas en reportes generales, sin política específica ni programas implementados.
Sobre la verificación con IA
Análisis curado con IA. Evaluación basada en reporte de sostenibilidad AFP Capital 2023 y política ESG de Grupo Sura. Ver metodología.
Fortalezas03
Brechas04
Análisis
AFP Capital hereda el marco ESG de Grupo Sura, que tiene compromisos regionales con comunidades vulnerables, pero sin traducción al contexto de pueblos indígenas de Chile. La cartera incluye inversiones en sectores con conflicto territorial mapuche sin criterios específicos de evaluación. El enfoque de Sura en impacto social en Latinoamérica podría ser una palanca para incorporar derechos indígenas — hasta ahora sin uso.
Acciones Clave UNGC · DNUDPI
El marco de referencia internacional para evaluar el desempeño empresarial en derechos de los pueblos indígenas.
[A1]Política formal de derechos indígenas
¿Tiene política formal de pueblos indígenas?
[A2]Diligencia debida en derechos indígenas
¿Realiza diligencia debida de DDHH con foco en pueblos indígenas?
[A3]Consulta de buena fe
¿Documenta procesos de consulta de buena fe con pueblos indígenas?
[A4]Consentimiento Libre, Previo e Informado (CLPI)
¿Implementa el CLPI como proceso formal y vinculante?
Criterios objetivos
Cada puntaje refleja documentos públicamente verificables: políticas corporativas, actas de consulta, certificaciones activas y resoluciones regulatorias. La percepción comunitaria se registra como señal [E5] con peso mínimo. Resoluciones judiciales y regulatorias [E1]–[E2] tienen el mayor impacto. Ver metodología.
Visión araña
escala 0–100Desglose
Política y Compromisos
peso 10%
inicial · 35–49 puntos
estándares: DNUDPI Art. 32 · OIT 169 Art. 6 · IRMA 1.2.1 · Copper Mark C23 · UNGP Pilar I
Histórico
Puede ser completado por la propia empresa o por comunidades indígenas que se relacionan con ella. Complementa el análisis de IA con información directa y verificada.
Empresas, comunidades y terceros pueden enviar evidencia para enriquecer la evaluación IRI. Las contribuciones son revisadas por el equipo antes de incorporarse al score.
[A5]Remediación de efectos adversos
¿Tiene procesos formales para remediar impactos sobre pueblos indígenas?
[A6]Mecanismo de denuncias culturalmente apropiado
¿Tiene mecanismo de denuncias culturalmente apropiado para indígenas?
No se encontró información sobre estas acciones en los informes públicos analizados.
Identificación y Mapeo
peso 10%
básico · 20–34 puntos
estándares: DNUDPI Art. 10 · IFC PS7 §8 · IRMA 1.3.2
Consulta y Participación
peso 15%
inicial · 35–49 puntos
estándares: OIT 169 Art. 6–7 · DNUDPI Art. 18–19 · Copper Mark C23
CLPI / FPIC
peso 20%
inicial · 35–49 puntos
estándares: DNUDPI Art. 19 y 32 · IRMA 1.2.2 · FSC CLPI Guide · IFC PS7 · OIT 169 Art. 6
Gestión de Impactos
peso 13%
en desarrollo · 50–64 puntos
estándares: IFC PS7 §14–17 · IRMA 4.2 / 4.6 · ASC Criterio 3.13
Beneficios Compartidos
peso 12%
inicial · 35–49 puntos
estándares: DNUDPI Art. 28–32 · IRMA 2.2 · IFC PS7 §21
Gestión y Resolución de Conflictos
peso 10%
inicial · 35–49 puntos
estándares: IFC PS7 §35 · IRMA 2.4.6 · Copper Mark C23 · ASC Criterio 3.12 · UNGP Pilar III
Transparencia y Reporte
peso 10%
en desarrollo · 50–64 puntos
estándares: Copper Mark C23 §d · IRMA 2.6 · GRI 411